Internationale konventioner og retningslinjer

Arbejdet med ansvarlige investeringer og ESG i Sampension-fællesskabet er baseret på internationale konventioner og retningslinjer

Fundamentet for ISPs politik for ansvarlige investeringer er FN’s "Global Compact" og FN’s "Paris-aftale". De suppleres af OECD’s retningslinjer om ansvarlig virksomhedsadfærd for både multinationale virksomheder og institutionelle investorer og de FN-støttede retningslinjer for ansvarlige investeringer (UN PRI) samt FN’s verdensmål for bæredygtig udvikling.

Derudover har ISPs valgt at følge en lang række internationale konventioner og aftaler på specifikke områder: 

Børnearbejde:

• FN’s Konvention om Barnets Rettigheder (1989) Artikel 32.
• ILO’s Konvention (nr. 138) om minimumsalder (1973) og ILO’s Konvention (nr. 182) om de værste former for børnearbejde (1999).

Ligestilling uanset køn, race og religion:

• Verdenserklæringen om Menneskerettighederne Artikel 2 og Artikel 23 stykke 2 (1948).
• ILO’s Konvention (nr. 111) om diskrimination (1958), samt ILO’s Konvention (nr. 100) om ligeløn (1951).

Retten til at oprette og være medlem af en lovlig fagforening:

• Verdenserklæringen om Menneskerettighederne Artikel 23 stykke 4 (1948).
• ILO’s Konvention (nr. 87) om foreningsfrihed og retten til at organisere sig (1948), ILO’s Konvention (nr. 98) om retten til at organisere sig og kollektive forhandlinger (1949) samt ILO’s Konvention (nr. 154) om kollektive forhandlinger (1981).

Arbejdsmiljø:

• Alle ILO-konventioner på området (flere end 25 konventioner på dette område, omhandlende bl.a.
  sundhed, sikkerhed, arbejdstider og sweatshops).

Tvangsarbejde:

• ILO’s Konvention (nr. 29) om tvangsarbejde (1930) og ILO’s Konvention (nr. 105) om afskaffelse af tvangsarbejde (1957).

Korruption:

• Selskaber bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse, jf.
  FN’s konvention mod korruption (58/4) af 31. oktober 2003.

Screening og overvågning af virksomheder/lande:

• Tager afsæt i FN’s Global Compact og OECD’s retningslinjer for multinationale selskaber.

Investeringer med relation til internationalt omstridte områder:

• Følger anbefalinger fra Udenrigsministeriet og EU
• FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og erhvervsliv (‘UN Guiding Principles on Business and Human Rights Implementing the United Nations “Protect, Respect and Remedy” Framework’) vedtaget af FN’s Menneskerettighedsråd i juni 2011.