Hvis du er startet i nyt job med en ny pensionsordning, kan du være forsikret mere end et sted. Dine forsikringsdækninger fortsætter typisk 12 måneder efter at betalingerne til pensionsordningen er stoppet. Det vil fremgå af den digitale besked, du modtager, hvis indbetalingerne stopper.

Prisen for at beholde forsikringsdækningerne bliver trukket fra den værdi du har sparet op. Ønsker du at gøre din pensionsordning til præmiefri pensionsordning (fripolice), før forsikringerne falder bort, skal du kontakte os.

Du kan også anmode om at bevare dine forsikringsdækninger i yderligere 12 måneder. I så fald skal du kontakte os, inden forsikringerne udløber

Ved udløbet af perioden for opretholdelse af forsikringsdækningerne, bliver din pensionsordning ændret til en præmiefri pensionsordning.

Jobskifte indenfor det offentlige

Skifter du job indenfor det offentlige, så bliver du tilbudt at have pension i P+. Det gælder både, hvis du skifter job til en ny offentlig arbejdsgiver og ved internt jobskifte, hvis du fx bliver forfremmet eller skifter afdeling.

Hvis du skifter job, vil du blive kontaktet af P+. Herefter har du en måned til at beslutte, om dine indbetalinger til pension skal ske til P+ eller ISP Pension. Fristen på en måned er besluttet af IDA’s hovedbestyrelse.

Bemærk, at du aktivt skal give besked til P+, hvis du gerne vil blive i ISP Pension.

Når din ordning bliver til fripolice (præmiefri pensionsordning)

Fripolice betyder, at der ikke længere bliver betalt til pensionsordningen. Pensionerne bliver regnet ud fra opsparingen på ordningen.

Præmiefri pensionsordning eller fripolice betyder, at der ikke længere bliver indbetalt til din pensionsordning. Dine pensioner vil derfor blive regnet ud fra den værdi, der er sparet op på pensionsordningen - det betyder at pensionerne sættes ned, da prognosen for dine udbetalinger ikke længere indeholder forventede indbetalinger.

Du skal være opmærksom på, at når din ordning overgår til at blive en fripolice bortfalder gruppelivsforsikringen. Har du yderligere forsikringsdækninger udover gruppelivsforsikringen, vil disse også bortfalde eller blive nedsat.

Ønsker du at ændre din pensionsordning til en fripolice før det sker automatisk, skal du kontakte os. Det kan være relevant, hvis du har fået en ny pensionsordning og vil undgå dobbeltforsikring.

Du kan også have mulighed for at videreføre pensionsordningen selv eller via nye arbejdsgiver.

Du har typisk mulighed for at få overført din tidligere pensionsordning til en ny.

Overfør til en ny pensionsordning

Får du et nyt job med en ny pensionsordning, kan du typisk få overført din pensionsordning til det nye pensionsselskab.

Du kan flytte din ordning i ISP til dit nye pensionsselskab på to forskellige måder.

Overførsel inden for jobskifteaftalen

Overførslen er uden gebyr, hvis depotet flyttes til en ny obligatorisk pensionsordning inden for 3 år efter, at betalingen til os er stoppet.

Overførsel uden for jobskifteaftalen

I disse situationer sker overførsel uden for jobskifteaftalen:

Hvis depotet flyttes til en anden obligatorisk pensionsordning senere end 3 år efter betalingen til os er stoppet, eller
Hvis depotet flyttes til en anden obligatorisk hvilende ordning, eller
Hvis depotet flyttes til en privat pensionsordning. Er pensionsordningen i ISP oprettet via en offentlig ansættelse, kan depotet ikke overføres til en privat ordning. Er pensionsordningen ikke oprettet via en offentlig ansættelse, kan der overføres til en privat ordning, hvis policens tidligste pensionsalder ikke er opnået. Få et overblik over pensionsalder her

Vi tager 762 kr. i gebyr ved overførsel uden for jobskifteaftalen.

Når du skal tage stilling til en overførsel, skal du blandt andet være opmærksom på:

Hvordan rente- og garantiforholdene er på den gamle og den nye pensionsordning
Omkostninger ved at have flere pensionsordninger
Eventuelle gebyrer og kursværnsfradrag ved overførsel
Dit behov for forsikringsdækning – hvordan er du dækket på den tidligere ordning i forhold til den nye ordning.

Kursværn

Du skal være opmærksom på, at pensionskassen har indført kursværn.

Hvad er kursværn?

Hvis du overfører din pensionsordning til et andet selskab eller ophæver den før tid, i en periode hvor kursværnet er større end 0 %, fratrækkes en procentdel af depotet.

Formålet med kursværn er at beskytte et pensionsselskabs kunder mod tab, hvis andre kunder trækker deres opsparing ud af selskabet på et økonomisk ugunstigt tidspunkt. Tabet kan opstå ved pludselige og kraftige kursfald, hvor markedsværdien af et pensionsselskabs aktiver (aktier, obligationer mv.) bliver lavere end summen af kundernes opsparinger. Uden kursværn vil de, der trækker deres opsparing ud af pensionskassen på dette tidspunkt, få udbetalt flere penge, end pensionsordningen reelt er værd. Det tab betaler de øvrige kunder for.

Hvem gælder kursværn for?

Kursværn gælder kun for pensionsordninger med forsikringsdele i gennemsnitsrente. Kursværn påvirker ikke din alderspension eller dine udbetalinger ved død og invaliditet.

Hvor stort er kursværnet?

Kursværnet fastsættes månedligt og særskilt for hver enkelt rentegruppe. Hvis du gerne vil se, hvilken rentegruppe du tilhører, kan du logge ind på pensionskassens hjemmeside og tjekke din pensions- og forsikringsoversigt.

Kursværn er fra den 1. november fastsat til:

Rentegruppe A: 27 %
Rentegruppe B: 13 %
Rentegruppe C: 0 %
Rentegruppe D: 0 %
Rentegruppe F: 0 %

Har du brug for at vide mere om reglerne for overførsel, kan du kontakte os eller dit nye selskab.

Du har fået nyt job